“交五險”、“待遇從優(yōu)”、“提供住宿”、“有節(jié)日福利”……永亨織帶有限公司在招聘信息上寫到，春節(jié)過后，企業(yè)陸續(xù)開工，“用工荒”再次成為企業(yè)面臨的難題。

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　　談及加薪，浙江天中山絲綢有限公司在2012年，就給公司一線員工漲了兩次工資，今年開年，又漲了一次。辦公室主任王笑麗坦言，在他們公司，是多勞多得的，做得多的職工，一個月能拿4000多元。要是吃住都在單位的話，大部分工資都能省下來，“待遇是最基礎(chǔ)也是最受關(guān)心的，待遇保證了才能談其他�！�

　　除了加薪，還給員工提供其他福利，過年過節(jié)節(jié)日禮品是少不了的，另外還有旅游，每到端午節(jié)，公司會組織人員集體出游，也是想讓他們能在公司做得舒心，有主人翁的感覺。

　　如此打“親情牌”，吸引了很多外來打工者的青睞，人事部湯小姐透露，現(xiàn)在幾乎每天都有幾撥人前來了解情況、參加面試。就是從春節(jié)初八剛一開工，把這個招聘信息發(fā)出去后，平均一天下來都有將近幾十人過來咨詢，就業(yè)，多的時候甚至有60人，很忙的。

　　類似這種境況，桐鄉(xiāng)市桐石服飾有限公司深受同感�！敖衲暧捎诠�司新廠擴大，需要招一大批車間工人，現(xiàn)下已有五六十位新員工進(jìn)廠了�！薄巴┦�服飾”辦公室主任周金英直言不諱，公司為他們開出了較為豐厚的薪金條件，也會在其他方面多多考慮，“這樣才能招進(jìn)人，留住人�！�

 

 

東莞永亨織帶有限公司，品牌名為帶之尊，全球首選服飾配料供應(yīng)商，簡稱為WTH，主營各類服裝、皮具、手袋、鞋類、包裝上用到的各類緞帶、粘扣帶、絲絨帶、商標(biāo)、橡根、吊牌、包邊帶、提花帶、絲印、裝飾帶、發(fā)卷帶、冬菇頭、織嘜、魔術(shù)貼、緞帶、織帶、單絲等一大批新型產(chǎn)品，憑借卓越的品質(zhì)及一流的服務(wù)，飲譽國內(nèi)、外市場。